電力桿廠家決策的制定者和執(zhí)行者是人才，是影響品牌效應(yīng)和創(chuàng)收的重要因素，培養(yǎng)專業(yè)人才是電力桿廠家在應(yīng)對全新發(fā)展形勢時的重要手段。對此，電力桿廠家要提高對經(jīng)銷商的專業(yè)技能要求和一定的文化基礎(chǔ)、學習能力和進一步地能夠掌握客戶心理等素質(zhì);要提高對培養(yǎng)人才方面的投入，電力桿廠家要給每一個經(jīng)銷商以培訓進修的機會和資源;要學會慧眼識人，發(fā)掘電力桿廠家中有潛質(zhì)的員工，將其培養(yǎng)成專業(yè)性人才。
    電力桿廠家培養(yǎng)經(jīng)銷商是為了更好地實現(xiàn)發(fā)展，實施適當?shù)娜瞬艖?zhàn)略，并根據(jù)實際情況不斷調(diào)整人才戰(zhàn)略，讓經(jīng)銷商在服從于電力桿廠家發(fā)展目標的前提下實現(xiàn)個人發(fā)展目標，實現(xiàn)個人企業(yè)雙贏發(fā)展。本文源自電力桿http://www.pxzdm.com/。

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