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電力鋼桿廠家裁減冗員的運籌帷幄

     電力鋼桿廠家精減人員、合理定崗定編是加強用人管理的基礎,也是電力鋼桿廠家節(jié)約活勞動、降低人工成本的基礎工作,若電力鋼桿廠家的冗員太多,必然造成成本投入不合理和人工成本的無效益增長,職工收入水平難以提高,這是長期計劃經(jīng)濟體制給電力鋼桿廠家留下來的問題。

  電力鋼桿廠家精減人員應做好富余人員的分流安置工作,可將富余人員從崗位上抽出來,組織其學習文化和進行職業(yè)技能培訓,達到規(guī)定標準后再重新競爭上崗,電力鋼桿廠家要注意補充一部分新職工。本文源自電力鋼桿http://www.pxzdm.com/。

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