電力鋼桿廠家在發(fā)展過程當(dāng)中始終須牢記以人為本的核心理念思想,但是,目前我國(guó)電力鋼桿行業(yè)仍然面臨著人才缺乏的窘境,即便高薪聘請(qǐng)了國(guó)外的設(shè)計(jì)人才,也因“水土不服”,一時(shí)間也難以融入中國(guó)電力鋼桿市場(chǎng)的實(shí)際中來。
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