電力鋼桿行業(yè)人才的缺乏，尤其是營(yíng)銷(xiāo)人才的缺乏，這就在電力鋼桿廠商在開(kāi)發(fā)擴(kuò)張中不得不面對(duì)的困難，找不到人才，不會(huì)用人才，不能留住人才，已成為制約許多電力鋼桿生產(chǎn)廠家發(fā)展的一個(gè)更大的障礙，在這一系列人才流失中，有一類(lèi)人才尤為突出，這就是營(yíng)銷(xiāo)人才。
電力鋼桿廠家如何改善現(xiàn)有的管理體系，為 “人才”創(chuàng)造出足以發(fā)揮其能力的舞臺(tái)，這才是應(yīng)該關(guān)注的，電力鋼桿廠家唯有練好 “內(nèi)功”，規(guī)范管理，才有可能找到并留住那些懂得電力鋼桿廠家更懂得營(yíng)銷(xiāo)的“千里馬”。
 

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